Vào ngày 13-2, Sở phát triển nhân lực lao động Bộ Lao động Đài Loan cho biết, để thực hiện sự bình đẳng về bệnh tật, Viện Lập pháp đã thông qua vòng 3 dự án sửa đổi “Điều lệ bảo đảm quyền lợi cho người bị nhiễm Virut suy giảm miễn dịch”, sau khi được Tổng thống công bố bắt đầu có hiệu lực. Bắt đầu từ ngày 13-2, lao động nước ngoài đến Đài Loan làm việc không cần phải xét nghiệm HIV/AID.
Theo Sở phát triển nhân lực lao động cho biết, bất kể chủ lao động hay công ty môi giới khi chiêu mộ hoặc sau khi đã tuyển dụng lao động, đều không được yêu cầu lao động nước ngoài phải xét nghiệm HIV/AIDS hoặc cung cấp kết quả xét nghiệm, càng không thể vì vậy mà yêu cầu lao động nước ngoài phải chấm dứt hợp đồng về nước.
Theo Sở phát triển nhân lực lao động chỉ ra, nếu người lao động có nghi ngờ bị nhiễm HIV/AID, vẫn có thể tự trả phí để xét nghiệm, các cơ quan y tế theo luật chỉ được giao kết quả xét nghiệm cho bản thân đương sự, không được thông báo cho chủ thuê. Nếu xét nghiệm ra bị nhiễm HIV/AIDS, người lao động có thể tự trả phí điều trị y tế và tiến hành điều trị tại Đài Loan.
Bộ Lao động nhắc nhở, các quy định liên quan sau khi sửa đổi bắt đầu có hiệu lực, chủ lao động trong lúc chiêu mộ và sau khi đã tuyển dụng người lao động, yêu cầu cung cấp những thông tin bí mật riêng tư không có liên quan đến việc làm như xét nghiệm sàng lọc hoặc cung cấp kết quả xét nghiệm HIV/AIDS, là vi phạm các quy định liên quan của Luật dịch vụ việc làm, theo luật có thể xự phạt mức từ 60.000 trở lên đến 300.000 đài tệ trở xuống, đồng thời sẽ không cấp phép cho chủ thuê lao động tiếp tục xin thuê lao động nước ngoài nữa, sẽ hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ giấy phép tuyển mộ.
Hải Ly
