Ngày 17/5 là ngày Quyền bình đẳng diện mạo do các tổ chức phi chính phủ phát động. Kết quả khảo sát do Ngân hàng việc làm chỉ ra rằng, có tới 69% nhân viên văn phòng cho biết rằng văn hóa công sở của Đài Loan đánh giá con người qua vẻ bề ngoài, và lao động nữ là người lo lắng nhiều hơn lao động nam.
Trang web tìm việc làm yes123 đã thu thập 1.206 bản khảo sát của hội viên và 958 bản khảo sát của các doanh nghiệp, kết quả khảo sát chỉ ra rằng, có 22% lao động tiết lộ khi đi xin việc họ bị phân biệt đối xử vì ngoại hình, tệ hơn là 43% gặp phải trường hợp “đơn vị tuyển dụng đã thẳng thừng cho biết rằng ngoại hình của họ không phù hợp với vị trí tuyển dụng” , và 32% chỉ ra rằng khi đi làm hoặc thực thi công vụ, họ gặp phải sự phân biệt đối xử bằng lời nói vì ngoại hình của mình và có tới 69% cho rằng văn hóa công sở của Đài Loan đánh giá con người dựa trên ngoại hình.
Khảo sát cũng phát hiện, có 39% doanh nghiệp cho biết rằng, hình ảnh trên CV của ứng viên như một cơ chế sàng lọc có nên mời đến tham gia phỏng vấn hay không, và 27% doanh nghiệp đã đánh giá ứng viên dựa trên ngoại hình khi phỏng vấn, sau khi tuyển những ứng viên này vào làm thì có tới 61% doanh nghiệp cảm thấy hối hận.
Vậy có doanh nghiệp nào muốn thử tuyển dụng theo phương pháp không chọn diện mạo làm tiêu chí đánh giá mà chỉ dựa trên năng lực, thái độ làm việc không? Trong số đó, có 83% doanh nghiệp sẵn sàng thử và “khả năng giải quyết vấn đề” cùng với “tinh thần trách nhiệm” là điều mà họ quan tâm nhất.
Ông Dương Tôn Bân, Người phát ngôn của trang web tìm kiếm việc làm yes123, phân tích rằng không thể phủ nhận rằng ngoại hình thực sự là một trong những quy tắc bất thành văn trong tuyển dụng và thăng chức tại nơi làm việc. Ông cho biết rằng, nếu bạn muốn đánh giá xem ứng viên có phù hợp với công việc hay không và tránh hối hận sau khi tuyển dụng, thì việc đánh giá trước tiên hãy xem xét năng lực và thái độ làm việc, sau đó quan sát kinh nghiệm làm việc và hiệu suất công việc trong quá khứ. Nhà tuyển dụng không nên đánh giá dựa trên ngoại hình, trường đại học, giới tính hay tuổi tác.
Phương Thảo
