Mùa hè là mùa tìm việc làm của nhiều sinh viên, theo kết quả khảo sát về kế hoạch tìm việc làm thêm của sinh viên vào kỳ nghỉ hè do ngân hàng nhân lực thực hiện, có 94,7% sinh viên có kế hoạch tìm việc làm, đạt tỷ lệ cao nhất trong 12 năm qua, trong đó, nhà hàng khách sạn và giải trí du lịch, dạy học cùng với công nghệ thông tin là những ngành nghề mà sinh viên muốn xin vào làm nhất.
Trang web tìm việc làm Yes123 đã thu thập được 1.246 bản khảo sát từ các sinh viên sau tháng 9 vẫn còn học ở các trường đại học và 1.007 bản khảo sát từ các doanh nghiệp, kết quả khảo sát chỉ ra rằng, 94,7% sinh viên có kế hoạch làm việc bán thời gian vào kỳ nghỉ hè, đạt tỉ lệ cao nhất trong suốt 12 năm qua, thậm chí có 14% sinh viên đại học muốn làm 4 công việc.
Đối với các ngành nghề được nhiều sinh viên muốn ứng tuyển nhất, trong trường hợp có thể chọn nhiều hạng mục thì có 3 ngành nghề đứng ở 3 vị trí đầu tiên đó chính là nhà hàng khách sạn và giải trí du lịch, dạy học cùng với công nghệ thông tin, 3 doanh nghiệp được lựa chọn nhiều nhất là Nhà sách Elite, McDonald's và Louisa Coffee.
Về phương diện tiền lương, có 43% doanh nghiệp bày tỏ, trong kỳ nghỉ hè năm nay có nhu cầu tuyển dụng sinh viên đến làm thêm, tiền lương trung bình là 202 Đài tệ/giờ, nhiều hơn mức 196,7 Đài tệ/ giờ vào năm ngoái. Có ¼ doanh nghiệp cho biết, hiện họ có chế độ chuyển từ nhân viên bán thời gian sang nhân viên chính thức đối với các sinh viên làm thêm có biểu hiện tốt.
Ông Dương Tôn Bân, Người phát ngôn của trang web tìm việc làm Yes123 phân tích rằng, trong số các sinh viên làm thêm vào kỳ nghỉ hè có người gặp phải áp lực về kinh tế, nhưng may là tình hình dịch bệnh cũng đã thuyên giảm, nhiều doanh nghiệp thiếu hụt nhân lực, cộng thêm việc doanh nghiệp chuyển đổi số nên đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên.
Ông Dương Tôn Bân cũng nhắc nhở rằng, làm thêm ngoài việc có thể kiếm tiền, học hỏi thêm nhiều kiến thức xã hội cũng rất quan trọng, và trên đời không có bữa cơm nào là miễn phí cả nên cũng phải chú ý đến các cạm bẫy trong công việc, đồng thời cũng cần phải chú ý an toàn. Nhà tuyển dụng cũng cần phải hướng dẫn, đào tạo, chịu trách nhiệm bảo hiểm đối với những người mới vào làm để tránh xảy ra tai nạn lao động.
Phương Thảo
