Sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo tạo sinh, hay AI tạo sinh đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, gần đây Ngân hàng nhân lực 1111 và 104 của Đài Loan đều cho biết, các vị trí tuyển dụng liên quan đến AI trên website của họ đều liên tục tăng, các yêu cầu về kỹ năng công việc cũng bắt đầu xuất hiện ChatGPT, rất nhiều vị trí công việc truyền thống cũng đều có thêm AI, ví dụ như chuyên viên marketing AI.
Sau ông Huỳnh Nhân Huân (Jensen Huang) – CEO của Tập đoàn NVIDIA, người được mệnh danh là “giáo chủ AI”, thì “nữ hoàng bán dẫn” bà Tô Tư Phong (Lisa Su) - CEO của Công ty AMD cũng đã tới thăm Đài Loan và làm dấy lên làn sóng AI tại Đài Loan. Ngân hàng nhân lực 104 chỉ ra rằng, theo dữ liệu tuyển dụng cho thấy, hiện tại có hơn 26.000 cơ hội việc làm liên quan đến AI, trong đó gần 60% tập trung trong ngành thông tin điện tử, phần mềm, ngành bán dẫn, và có gần 20% công việc đến từ các ngành chế tạo thông thường, gần 10% công việc đến từ các ngành bán sỉ, bán lẻ, bán hàng trực tiếp, kinh doanh đa cấp, pháp lý, kế toán, cố vấn, nghiên cứu - phát triển và thiết kế.
Theo dữ liệu của Ngân hàng nhân lực 1111 cũng cho thấy, những cơ hội việc làm cho ngành AI đang không ngừng tăng, chỉ riêng quý I và quý II năm nay, từ 39.180 đã tăng lên thành 40.935 cơ hội việc làm, tỷ lệ tăng trưởng là 4,48%, số người tìm việc cũng đang tăng ổn định, tỷ lệ tăng trưởng của lượt truy cập tìm kiếm việc làm là 3,79%.
Theo phân tích của ông Huỳnh Khải Nguyên - Giám đốc truyền thông Ngân hàng nhân lực 1111 cho thấy, AI tạo sinh đã gợi mở những ý tưởng mới cho doanh nghiệp, nhưng theo quan sát sự phát triển của AI thì nó vẫn chưa hoàn toàn có thể thay thế công việc của con người, rất nhiều chức vụ vẫn cần sự sáng tạo, trí tuệ cảm xúc và năng lực giao tiếp của con người, dường như đã xuất hiện hình thức mới cho sự “hợp tác giữa con người và máy móc”, khi con người và móc máy hỗ trợ nhau, có thể sử dụng AI tạo sinh như một loại công cụ để nâng cao năng suất công việc, kiến tạo giá trị cho công việc và cải thiện trải nghiệm của khách hàng. Vì vậy, điều quan trọng vẫn là đào tạo và phát triển năng lực sống chung với máy móc của con người, để có thể thích ứng với sự thay đổi về môi trường làm việc trong tương lai.
Điều đáng nói ở đây là Ngân hàng nhân lực 104 cũng đã phát hiện ra rằng, trong 3 tháng gần đây, trong các kỹ năng công việc mà doanh nghiệp yêu cầu đã có xuất hiện của ChatGPT, phần mềm tạo sinh hình ảnh Midjourney và Stable Diffusion. Ngoài ra, có rất nhiều vị trí công việc truyền thống cũng yêu cầu thêm phải biết về AI, như chuyên viên lên marketing AI, kỹ sư gợi ý thiết kế mỹ thuật AI, chuyên viên lên kế hoạch sản phẩm giáo dục AI, chuyên viên tư vấn đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu AI, v.v.
Đức Mạnh
