Cùng với sự phát triển toàn cầu hóa, số lượng người nước ngoài tại Đài Loan ngày càng tăng, riêng số lao di trú tại Đài Loan đã lên tới 739.000 người, tuy nhiên những người này vẫn thường xuyên gặp phải tình trạng phân biệt chủng tộc hoặc đối xử khác biệt khi làm việc và sinh sống tại Đài Loan. Nhằm để đôn đốc chính phủ xem trọng quyền lợi của người nước ngoài, Quỹ The Garden of hope đã mời một số nhóm xã hội dân sự và 77 đại diện người lao động di trú, cùng viết một báo cáo “Công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt chủng tộc”, vào ngày 28/7 báo cáo này đã được Quỹ chính thức công bố. Nội dung báo cáo nêu ra những trình tự tư pháp bất bình đẳng đối với người nước ngoài tại Đài Loan, những đảm bảo về quyền lợi tiếp nhận y tế, quyền kinh tế và quyền văn hóa vẫn còn rất nhiều không gian để cải thiện.
Công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt chủng tộc (viết tắt là ICERD) là công ước quốc tế về nhân quyền cốt lõi đầu tiên của Liên hợp quốc được Đài Loan ký kết. Nhằm để quán triệt tinh thần của công ước ICERD, vào tháng 12 năm ngoái, Sở Di dân lần đầu tiên chính thức công khai phát biểu báo cáo quốc gia, và năm nay Sở đã lần đầu tiên cho dịch báo cáo quốc gia sang tiếng Anh, tiếp đến vào tháng 6 vừa qua đã hoàn thành việc bổ nhiệm các thành viên trong Ủy ban đánh giá quốc tế, dự kiến vào tháng 8 đến tháng 10 năm nay sẽ được tiến hành công tác đánh giá quốc tế, phạm vi rà soát bao gồm báo cáo quốc gia, ý kiến đánh giá độc lập của Ủy ban Nhân quyền Quốc gia và báo cáo của các tổ chức phi chính phủ
Trung tâm phục vụ người nhập cư của Quỹ The Garden of hope đã tổ chức cuộc họp ký giả vào ngày 28/7, chính thức công bố báo cáo về chuyên đề phi công dân ICERD, báo cáo lần này được tập hợp ý kiến của 77 người đại diện cho lao động di trú và nhiều tổ chức phi chính phủ khác, bao gồm Quỹ The Garden of hope, Hiệp hội văn hóa di dân 1095, Hiệp hội phúc lợi xã hội Wanren Đài Loan và Công đoàn ngành khán hộ công gia đình thành phố Đào Viên.
Với tư cách là người đại diện cho báo cáo này, Chủ nhiệm Trung tâm phục vụ người di cư Quỹ The Garden of hope, bà Lý Khải Lợi cho biết, khi người nước ngoài ở Đài Loan gặp phải sự đối đãi kỳ thị, thường họ sẽ không biết tìm đến đơn vị nào để khiếu nại, ngoài ra có nhiều lao động di trú phản ánh rằng, bất kể là về mặt tư pháp, cảnh chính, hay phúc lợi xã hội, lãnh vực y tế, phục vụ thông dịch đều không đầy đủ, khiến cho lao động di trú tại Đài Loan cảm thấy thất vọng, bà Lý Khải Lợi nói: “Đặc biệt là các đồn cảnh sát tuyến đầu, Cục Cảnh sát không đủ thông dịch viên, lao động di trú và người không phải là công dân Đài Loan nếu muốn đi đến cảnh sát báo án vì gặp những trường hợp như tổn thương cá nhân, quấy rối tình dục, thì cảnh sát nói với họ rằng, xinlooxi chúng tôi không có thông dịch viên, cho nên rất xin lỗi tôi không thể giúp bạn xử lý vụ việc, bạn đi về đi! Đây không phải là trải nghiệm của một người mà rất nhiều người đã gặp phải trường hợp này.”
Ngoài vấn đề thông dịch, bà Lý Khải Lợi cũng nhắc đến các loại phân biệt đối xử khác, bao gồm lao động di trú giúp việc gia đình không được bảo vệ bởi Luật Lao động cơ bản và các tiêu đề trên kênh truyền thông Đài Loan bị nghi ngờ là khuyến khích sự kỳ thị v,v. Bà đặc biệt nhấn mạnh, Đài Loan không phải là quốc gia duy nhất đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nhân công, các nước khác đều đang tranh giành lao động, nhưng theo cuộc khảo sát của Quỹ thực hiện vào năm ngoái đối với 100 học sinh nước ngoài tại Đài Loan, có đến trên một nửa trong số đó cho biết không muốn ở lại Đài Loan làm việc, điều này cho thấy Đài Loan cần phải xem trọng vấn đề di trú, chính sách di dân, đồng thời phải cố gắng để loại bỏ sự đối xử bất công đối với người nước ngoài, phấn đấu hướng tới một xã hội đa nguyên và hòa nhập.
Tường Vy
