Vào ngày 2/8, Công đoàn Phi công thành phố Đào Viên đã đến Bộ Lao động để tiến hành biểu tình, phía công đoàn cáo buộc hãng hàng không EVA Air tuyển dụng phi công người nước ngoài thông qua môi giới bất hợp pháp, thậm chí trước đó còn xảy ra sự việc phi công người nước ngoài không vượt qua bài kiểm tra nồng độ cồn, gây ra mối đe dọa nghiêm trọng đến an toàn của các chuyến bay. Trước những cáo buộc này, Bộ Lao động trả lời rằng, nếu phía hãng hàng không có hành vi vi phạm pháp luật, thì sẽ tiến hành xử phạt nghiêm minh.
Công đoàn Phi công thành phố Đào Viên đã chỉ ra rằng, người nước ngoài khi được tuyển dụng để làm việc trong ngành hàng không thì phải có những chứng chỉ hợp lệ đối với loại máy bay mà chủ thuê yêu cầu. Tuy nhiên, cả hãng hàng không EVA Air và China Airlines đều đã tuyển dụng rất nhiều phi công người nước ngoài mà không có chứng chỉ hợp lệ với từng loại máy bay cụ thể. Hãng hàng không EVA Air thậm chí còn gian lận trong việc thông báo có sở hữu máy bay Airbus 350, chỉ để được phép tuyển dụng phi công người nước ngoài, bên cạnh đó, hãng còn thông qua công ty môi giới bất hợp pháp và không đăng ký kinh doanh hoạt động dịch vụ việc làm để tuyển dụng phi công nước ngoài.
Nghiêm trọng hơn, trước đây đã từng lan truyền thông tin một phi công người nước ngoài của hãng EVA Air đã có kết quả kiểm tra nồng độ cồn là 0,23 tại sân bay ở New York, nhưng hãng EVA Air lại chấp nhận lùi giờ của chuyến bay và kiểm tra nồng độ cồn nhiều lần cho đến khi về lại mức tiêu chuẩn, chứ không tuân thủ theo quy định để ngay lập tức sa thải viên phi công người nước ngoài đó. Sau đó, hãng còn gian lận trong biên bản kiểm tra nồng độ cồn khi báo cáo với Cục Hàng không dân dụng Đài Loan, gây ra mối đe dọa nghiêm trọng đến an toàn của các chuyến bay.
Trưởng phòng Ngao Khải Phương - Trung tâm Nguồn lực lao động xuyên quốc gia thuộc Sở Phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động Đài Loan cho biết, sẽ yêu cầu Bộ Giao thông tiến hành điều tra làm rõ vụ việc, đồng thời đôn đốc các hãng hàng không quốc gia tăng cường quản lý việc tuyển dụng phi công người nước ngoài để duy trì an toàn cho các chuyến bay. Nếu việc tuyển dụng phi công người nước ngoài không tuân thủ đúng theo các quy định của pháp luật Đài Loan, thì sẽ bị xử phạt với mức cao nhất là 150.000 Đài tệ theo quy định của Luật Dịch vụ việc làm. Ngoài ra, nếu một công ty môi giới nhân lực tham gia vào việc kinh doanh các hoạt động dịch vụ việc làm mà không được cấp phép, thì Bộ Lao động cũng sẽ tiến hành điều tra và phạt tiền với mức tối đa là 1,5 triệu Đài tệ.
Ngoài ra, trưởng phòng Ngao Khải Phương cũng chỉ ra rằng, Bộ Lao động sẽ tích cực điều tra và xử lý việc các hãng hàng không quốc gia sử dụng phi công người nước ngoài mà không ưu tiên đào tạo phi công trong nước. Theo đó, nếu có hành vi vi phạm pháp luật thì mức tiền phạt cao nhất sẽ từ 60.000 Đài tệ đến 300.000 Đài tệ, đồng thời thu hồi giấy phép lao động.
Đức Mạnh
