close
Rti Tiếng ViệtTải App RTI ngay
Mở
:::

Bộ Lao động sẽ đưa ra các hướng dẫn liên quan đến quyền và lợi ích của lao động di trú trước và sau khi mang thai

  • 21 March, 2024
  • Phương Thảo
Bộ Lao động sẽ đưa ra các hướng dẫn liên quan đến quyền và lợi ích của lao động di trú trước và sau khi mang thai
Bộ Lao động sẽ đưa ra các hướng dẫn liên quan đến quyền và lợi ích của lao động di trú trước và sau khi mang thai (Ảnh:

Trong khi vụ bé trai 1 tuổi nghi bị bạo hành dẫn đến tử vong đang được xem xét, thì sau đó lại có thêm 2 vụ con của lao động di trú bị bạo hành nghiêm trọng, khiến dư luận quan tâm nhiều hơn về những đứa trẻ được sinh ra bởi lao động di trú bất hợp pháp và những đứa trẻ này được gọi là trẻ có “hộ khẩu đen”. Vào ngày 20/3, Bộ Lao động cho biết rằng, hiện đang biên soạn các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích quốc tế đối với lao động di trú mang thai và kết hợp với các nguồn tài liệu trong nước để thiết lập các hướng dẫn tập trung đề cập đến quyền và lợi ích của lao động di trú khi mang thai, hy vọng có thể hỗ trợ cho người lao động di trú trước và sau khi mang thai cũng như đảm bảo quyền của người lao động và chủ thuê.

Ông Thái Mạnh Lương, Giám đốc Sở Phát triển nhân lực lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan bổ sung thêm, Bộ Lao động vào tháng 6 năm ngoái đã tiến hành nghiên cứu để thu thập thông tin về các biện pháp bảo vệ quyền lợi đối với lao động di trú sau khi mang thai ở Đức, Nhật Bản và Hàn Quốc, trong thời gian tới, sẽ tiếp tục tổng hợp các biện pháp bảo vệ của quốc tế, các vấn đề do cơ quan giám sát và mọi tầng lớp xã hội nêu ra để biên soạn các hướng dẫn liên quan đến quyền lợi của lao động di trú khi mang thai.

Ngoài ra, có một số chủ thuê đã yêu cầu lao động di trú nghỉ việc khi biết họ mang thai, ông Thái Mạnh Lương cho biết: “Điều này là không thể”. Vì vậy, ngoài việc giới thiệu các kênh cứu trợ, Bộ lao động cũng sẽ giới thiệu những quy định mà chủ thuê, công ty môi giới, v.v., có thể và không thể làm khi lao động di trú đang mang thai.

Đối với những vấn đề mà lao động di trú có thể gặp phải khi sinh con, chẳng hạn như nghỉ phép, nhu cầu chăm sóc khi sinh hoặc chăm sóc trẻ sau khi sinh, ông Thái Mạnh Lương cho biết rằng, Bộ lao động cũng sẽ giới thiệu đến lao động di trú các nguồn hỗ trợ trong xã hội. Hiện tại, các hướng dẫn đang trong giai đoạn soạn thảo, sau đó sẽ mời các chuyên gia, học giả, các đoàn thể xã hội để hỗ trợ xem xét đánh giá để giúp nội dung được hoàn thiện hơn, ông cũng hy vọng sẽ có nhiều cuộc thảo luận và đóng góp hơn.

Đối với vấn đề những trẻ em có “hộ khẩu đen”, Bộ trưởng Bộ Lao động Hứa Minh Xuân cũng nói rõ, Bộ Nội vụ sẽ hỗ trợ xác định quốc tịch, nơi cư trú và tìm chỗ ở cho những người lao động di trú bất hợp pháp và con cái của họ. Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan sẽ chịu trách nhiệm bố trí chăm sóc y tế, nguồn lực xã hội và hỗ trợ tiêm chủng định kỳ. Bộ Lao động sẽ hỗ trợ việc bố trí, hồi hương và các chi phí khác cho trẻ em có “hộ khẩu đen”, sau đó, mỗi bộ sẽ cung cấp các hỗ trợ liên quan theo kế hoạch của Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan.

Phương Thảo
 

Phản hồi liên quan

Tin tứcmore