Ngày 12/7, Trung tâm Chỉ đạo phòng chống dịch bệnh Trung ương (CECC) cho biết, kể từ ngày 2/7, trường hợp nhiễm Covid-19 trong nước liên tục đạt dưới 50 người, cân nhắc đến nhu cầu nhân lực của ngành công nghiệp trong nước và quyền lợi làm việc của lao động nước ngoài, kể từ ngày 13/7, sẽ khôi phục quy định chuyển đổi chủ hoặc chuyển đổi công việc cho lao động nước ngoài. Còn đối với việc điều chuyển lao động và mở rộng công việc của lao động nước ngoài, cân nhắc đến tính di chuyển của lao động nước ngoài cao, vẫn tạm thời không nới lỏng quy định, trong thời gian tới sẽ xem xét lại tùy theo diễn biến của dịch bệnh.
CECC giải thích, ngày 1/7, đã công bố ưu tiên khôi phục quy định chuyển chủ đối với lao động nước ngoài thuộc diện gia đình chuyển đến chủ thuê gia đình, chủ thuê mới cần phải sắp xếp cho người lao động xét nghiệm PCR. Gần đây, vì nhu cầu phát triển của ngành sản xuất và tình hình dịch bệnh trong nước đã có xu thế hòa hoãn, cho nên kể từ ngày 13/7, sẽ khôi phục quy định đổi chủ cho tất cả lao động nước ngoài trong mọi ngành nghề, chủ thuê mới (bao gồm chuyển chủ sau khi hết hạn hợp đồng) cần phải làm những thủ tục như sau :
1. Bố trí lao động nước ngoài làm xét nghiệm PCR: Trước 3 ngày kể từ ngày tiếp nhận lao động, chủ thuê mới phải sắp xếp người lao động làm xét nghiệm PCR, nhưng do trường hợp đặc biệt, có thể dời lui thời gian xét nghiệm PCR, trong vòng 3 ngày kể từ ngày tiếp nhận lao động phải hoàn tất việc xét nghiệm PCR. Trong thời gian chờ đợi kết quả xét nghiệm, chủ thuê mới nên bố trí cho người lao động một người một phòng, thực hiện biện pháp phòng dịch, phí xét nghiệm do chủ thuê mới chi trả.
2. Chủ thuê nên thực hiện các biện pháp phòng chống dịch theo bảng hướng dẫn: Nếu lao động nước ngoài được chẩn đoán nhiễm Covid-19 sau khi xét nghiệm PCR, chủ thuê mới nên gánh vác trách nhiệm của một chủ thuê, và căn cứ theo “Hướng dẫn ứng phó dịch Covid-19 của Bộ Lao động đối với chủ thuê: Những điều cần chú ý trong việc quản lý công việc, đời sống và nghỉ phép đi ra ngoài của lao động nước ngoài”, phối hợp đơn vị y tế sắp xếp đến bệnh viện điều trị hoặc điều trị cách ly tại Khu kiểm dịch tập trung. Còn nếu như người lao động có kết quả xét nghiệm PCR âm tính, chủ thuê mới nên căn cứ theo Hướng dẫn dành cho chủ thuê, mỗi ngày theo dõi sức khỏe của người lao động và ghi chép lịch trình đi lại của lao động nước ngoài.
Nếu không sắp xếp cho lao động nước ngoài làm xét nghiệm PCR trong thời hạn quy định, hoặc trong thời gian chờ kết quả xét nghiệm, không thực hiện một phòng một người cho lao động, chủ thuê mới sẽ bị phạt từ 60.000 – 300.000 Đài tệ theo Luật dịch vụ việc làm, đồng thời Bộ Lao động sẽ không cấp phát Giấy phép tiếp tục tuyển dụng. Ngoài ra, nếu chủ thuê ủy thác cho công ty môi giới mà công ty môi giới không làm tròn trách nhiệm, vi phạm biện pháp phòng dịch, Bộ Lao động sẽ dựa theo quy định của Luật dịch vụ việc làm, phạt từ 60.000-300.000 Đài tệ.
Lệ Phương
